fbpx

Metaprogrammer, LAB-profile og NLP

Tænk hvis der fandtes et værktøj, der på én gang kunne bruges til at forudsige menneskers adfærd i bestemte sammenhænge, ansætte de rigtige mennesker til de rigtige stillinger og generelt at matche folk på de allerdybeste niveauer? Det gør der faktisk! I NLP kalder vi dette værktøj for Metaprogrammer eller LAB-profile. Metaprogrammer er de første og mest grundlæggende neurologiske filtre i den kognitive del af nervesystemet. En persons Metaprogrammer afdækkes gennem en række enkle spørgsmål, hvor man ikke bare lytter til det verbale svar, … [Læs mere...]

Få gratis NLP & Coaching

Vi er i gang med årets første NLP Practitioner og Coachuddannelse og har brug for mennesker, der vil hjælpe dem, der er på uddannelsen: 'Tak', 'særdeles udbytterigt' og 'aldrig før haft så god en oplevelse', er blot nogle få af de positive tilkendegivelser, vi har fået fra tidligere 'kaniner': Du får fuld diskretion (kun undertegnede og din coach kommer til at kende til dit navn og emne), du får en inspirerende NLP-Coaching med en næsten færdiguddannet entusiastisk NLP-Coach, og du får det ifølge traditionen gratis. Vi skal bruge emner som … [Læs mere...]

5 grunde til at du skal bruge coaching

'Jeg har ikke brug for coaching', eller 'jeg kan godt finde ud af tingene selv', eller måske endda 'tror du ikke jeg kan tænke selv' er nogle af de bemærkninger, jeg fra tid til anden hører fra uvidende mennesker, når jeg fortæller at jeg arbejder med coaching. Men heldigvis er der også mange der forstår, at to eller flere hjerner tænker bedre end én, og at eftersom en coach ikke ved hvad han/hun 'ikke må spørge om', og heller ikke er bange for at være i opposition, er coachen altid bedre, at sparre med, end familie, venner og … [Læs mere...]

Fra mistænksomhed til tillid med NLP

I NLP og Coaching arbejder vi målrettet med relationer mellem mennesker, fordi alt står og falder med dem. Derfor er evnen til at opbygge tillid mellem mennesker altafgørende. Hvis du er leder har du brug for at kunne skabe tillid (eller endog loyalitet) blandt dine medarbejdere, for at kunne lede dem. Hvis du er jobsøgende har du brug for at kunne skabe tillid til, at du kan bestride jobbet (dit CV kan højst give dig troværdighed). Og hvis du er selvstændig har du brug for at kunne skabe tillid til, at du kan levere den ydelse, du lover … [Læs mere...]

De 4 niveauer af lytning i NLP

Det vigtigste i enhver form for dialog er at lytte så den anden føler sig hørt, mødt og forstået. Her er lidt inspiration fra NLP'ens verden til at vurdere hvor god, du er til at lytte: “Most people do not listen with the intent to understand; they listen with the intent to reply.” (Stephen R. Covey) 1. At høre på Det mest overfladiske niveau af lytning er 'at høre på'. Her registrerer ens ører godt nok lydbølgerne fra en anden persons stemme, og vi kan endda ofte citere ordret hvad der er blevet sagt.. Men vi forholder os ikke til det … [Læs mere...]

Sådan designer du ny adfærd med NLP

Har du nogensinde sat dig for at begynde at træne på fast basis, meditere dagligt, spise sundere, gå tidligere i seng etc - kun for at opdage at du hurtigt var tilbage i dine gamle vaner? Hvis du har, har det sikkert ikke bidraget positivt til din opfattelse af dig selv som et menneske med viljestyrke og styr på sit liv! Men fortvivl ikke! Effektiv opbygning af nye vaner handler nemlig slet ikke om viljestyrke! Det handler om at arbejde med vores natur og ikke imod den. I dette indlæg får du en vejledning i hvad du kan gøre, for at øge … [Læs mere...]